Кухни на заказ в Ульяновске

Яндекс.Погода

Ваши действия при подаче претензии и искового заявления шаг 1

Претензия составляется в 2-х экземплярах, один из которых остаётся у Потребителя. Укажите точное название организации, её адрес. Эти данные должны быть указаны в документах, которые в обязательном порядке должны находиться в «Уголке потребителя» в торговом зале либо в офисе фирмы. Укажите свои данные: фамилию имя отчество, адрес, телефон. Кратко изложите суть возникшей конфликтной ситуации (в чём нарушено ваше право, какие проявились недостатки). Четко изложите ваши требования: возврат денег, замена товара, уменьшение покупной стоимости или стоимости услуги (на ваш выбор). Обязательно укажите срок выполнения ваших требований. Обычно это 10 календарных дней. Поставьте число и подпись. - к претензии приложите ксерокопии имеющихся у вас документов: чеков, договора.


С уважением коллектив УГОО ЗПП «Успех»

Наши телефоны: 8 960 372 77 12 и 8 951 098 75 90


Образец заявления в трудовую инспекцию об отказе сообщать причину не заключения трудового договора

Образец заявления в трудовую инспекцию об отказе Работодателя сообщать причину не заключения трудового договора с работником
Образец документа:
Содержание документа:

В государственную инспекцию труда по Ульяновской области

Адрес: г. Ульяновск, ул. Гончарова д.44 

от ______________________________ 

(ФИО полностью)

Адрес: _____________________________

тел.: _________________

 

 

Заявление 

 

«__» _______________ 2015 года я прошел собеседование у _____________________________ (наименование работодателя). Без объяснения причин со мной отказались заключать трудовой договор.

«__» _______________ 2015 года я написал письменное заявление в адрес работодателя с требованием сообщить причину отказа от заключения трудового договора в течении 7 рабочих дней.

До сегодняшнего дня ответ не поступил.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 64 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

 

Прошу Вас:

 

1. провести проверку по данному обращению. 

2. привлечь работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

 

Приложение:

1. Другие документы, подтверждающие доводы заявления.

 

«__» _______________ 2015 год ___________________/_______________/

 

18:35
4374

4 комментария

Оля
20:00
я написал «письменной» заявление??? и этот образец вы предлагаете скачивать людям?
Добрый день, да Вы его скачиваете и пишите в Трудовую инспекцию.
Ольга
18:32
Вы не поняли меня, письменное — а не письменной! У вас ошибка во образце!
Спасибо Вам, все исправили)
Загрузка...