Образец искового заявления о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы

В ____________________________ районный суд г. Ульяновска

Адрес: ___________________________________

Истец:_____________________________________

Адрес: ___________________________________

тел.:_________________

Ответчик: _________________________________

Адрес: ___________________________________

тел.:_________________ 

Цена иска _________________________ руб.

«__»_______________ _____ г. между истцом и ответчиком заключен договор ___________ (подряда/оказания услуг и т.д.) N _____ на выполнение следующей работы - _______________ по адресу: _____________________________ с оплатой _____________ (__________) рублей в месяц. 

Истец полагает,  что указанный договор  является трудовым  и регулирует трудовые отношения по следующим основаниям: __________________________________________________________________________.

(обстоятельства и доказательства с учетом Рекомендаций, утв. Письмом ФСС РФ

                        от 20.05.1997 N 051/160-97)

«__»_____________ _____ г. истец с ведома (или: по поручению) ответчика фактически приступил к выполнению следующей работы: _______________________ по адресу: ____________________, что подтверждается ______________________. За выполнение аналогичной работы ответчик выплачивает _____ (_____________) рублей в месяц, что подтверждается: ______________________________________.

                               (обстоятельства и доказательства)

Несмотря на то, что истец продолжает выполнение указанной работы, что подтверждается _____________________________, трудовой договор между истцом и ответчиком не заключен.

По состоянию на «__»____________ _______ г. задолженность ответчика перед истцом за выполненную работу составила _________________ (________________) рублей, что подтверждается ________________________________________________.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст. 56 и ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

За выполнение аналогичной работы ответчик выплачивает _____________ (____________) рублей в месяц, что подтверждается: ______________________________________.

Требование истца о заключении трудового договора с «__»________ _______ г. в должности _______________ с окладом _____ (__________) рублей и о выплате заработной платы в размере _____ (____________) рублей ответчик добровольно не удовлетворил по мотивам: ________________ (вариант: оставил без ответа), что подтверждается ____________________________________________.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, ч. 1 (ч. 3) ст. 16, ст. ст. 56, 57, 67, 135, 391, 392, 395 Трудового кодекса РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ

1. признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми.

2. обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор для работы в должности _______________ с окладом _____________ (__________) рублей с «__»__________ ____ г.

3. Взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за отработанное время в размере __________________  (__________) рублей.

1. копия договора N ___ от «__»________ ___ г.;

2. документы, подтверждающие выполнение истцом работы;

3. иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

«___» _________________ 2105 год _____________________/_____________________/