Какая температура должна быть на рабочем месте в холодное время года?

Для категорий работников выполняющих работы большей степени энерготрат температурный режим понижается. 

Так для работников  производящих работы, сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.) температурный режим установлен 21-23°С.

Для работников производящих работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.) температурный режим установлен 19-21°С.

Для работников производящих работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.) температурный режим установлен 17-19°С.

Для работников производящих работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.) температурный режим установлен 17-19°С.

При этом перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных величин микроклимата на рабочих местах не должны превышать 2°С и выходить за установленные пределы.

Ответственность за соблюдение вышеуказанных норм лежит на работодателе, именно он обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. (пт. 163 Трудового кодекса РФ)

В случае нарушении Ваших прав Вы можете обратиться с письменным заявлением в государственную инспекцию труда в Ульяновской области (адрес: ул. Гончарова д.44 тел. 44-29-08,44-29-09), или с письменным заявлением в Прокуратуру. Государственные органы проведут проверку и в случае выявления нарушения привлекут работодателя к ответственности.

 

Полезные ссылки: